Sanofi presenta su reporte de Diversidad, Equidad e Inclusión 2022
El informe presentado por Sanofi celebra el progreso que han logrado para reflejar la diversidad y todo el potencial de sus colaboradores, generando un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo.
Desde el 2022 el laboratorio farmacéutico lanzó su nueva marca DE&I Board: El primero de su tipo en la industria farmacéutica, cuya visión es “reflejar la diversidad de nuestras comunidades, liberar todo el potencial de nuestros empleados y contribuir a un mundo más inclusivo y equitativo. dentro y fuera de nuestro lugar de trabajo”[1], enfocado en tres ejes fundamentales:
- Reflejar: Desarrollar el liderazgo representativo, en la actualidad cuentan con 42% de líderes mujeres senior y su objetivo para 2025 es el 50%
- Desatar: Creación de un entorno de trabajo inclusivo
- Transformar: Más allá del lugar de trabajo, enfocados en diseños de ensayos clínicos inclusivos que abordan toda la experiencia del paciente en Estados Unidos.
Así mismo Sanofi para impulsar una mayor equidad dentro y fuera del lugar de trabajo, implementó una licencia parental remunerada y neutral en cuanto al género para todos los empleados. Esto permite a ambos padres elegir quién será el cuidador principal.
Nuestro Afiliado afirma que “Las decisiones que tomamos, por pequeñas que sean, pueden tener consecuencias que se extienden profundamente en la vida de nuestros colegas, nuestros vecinos, nuestros amigos, pacientes y clientela. Por eso es tan importante que hagamos del respeto y la inclusión la elección fácil para todos los sanofianos”.
Conoce el informe completo en https://bit.ly/3p9KG9w