MSD Colombia marca un precedente al ser la primera farmacéutica certificada como Friendly Biz en el país
- La certificación Friendly Biz reconoce en Colombia a las organizaciones que promueven entornos laborales inclusivos y libres de discriminación, alineados con estándares internacionales que reflejan su compromiso con la equidad, el respeto y la diversidad.
- El sello Friendly Biz posiciona a la compañía como referente en la creación de entornos laborales inclusivos dentro del sector salud en Colombia.
Bogotá D.C., febrero de 2026. La Cámara de la Diversidad de Colombia le otorgó el sello Friendly Biz a MSD Colombia, convirtiéndola en la primera compañía farmacéutica del país en obtener este reconocimiento. La certificación avala a organizaciones que cuentan con políticas, procesos y acciones concretas orientadas a garantizar entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos.
Este reconocimiento se inscribe en un contexto en el que la adopción de políticas de diversidad, equidad e inclusión ha venido ganando espacio en el ámbito empresarial del país. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Equidad, Diversidad e Inclusión de la ANDI (2023), el 63,6 % de las empresas en Colombia cuenta con políticas formales en esta materia, aunque con distintos niveles de adopción e implementación entre sectores[1].
El reconocimiento fue concedido tras un proceso de evaluación de un año que analizó, entre otros aspectos, las políticas internas y el código de conducta, los procesos de formación, los beneficios equitativos, los canales de denuncia y acompañamiento, así como la comunicación inclusiva y el liderazgo comprometido con la agenda de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I). Este sello refleja el compromiso de la compañía con las distintas dimensiones de la diversidad, incluyendo la igualdad de género y orientación sexual, las generaciones, las culturas y etnias, y la inclusión de personas con discapacidad.
La certificación Friendly Biz se suma a otros logros obtenidos por la compañía en Colombia y Ecuador en relación con prácticas de inclusión laboral, como Great Place to Work en Ecuador y la certificación Age Friendly en Colombia y Ecuador.
“Parte de nuestro compromiso en MSD es construir entornos donde las personas puedan ser auténticas, desarrollarse con propósito y aportar desde su talento. Creemos que una cultura inclusiva no solo fortalece el bienestar de nuestros equipos, sino que también impulsa mejores decisiones, mayor innovación y un impacto más sostenible para las comunidades a las que servimos en Colombia. Por esto, hoy nos llena de orgullo recibir esta certificación”, afirmó Johanna Ballesteros, Gerente General de MSD para el clúster Colombia y Ecuador.
Finalmente, el portafolio de beneficios acompaña las distintas etapas y necesidades de los colaboradores, incluyendo cobertura de salud integral, apoyo en transición de género, licencias parentales y esquemas de trabajo flexible, programas de salud mental y bienestar, cultura de speak-up, así como iniciativas intergeneracionales y de empleabilidad inclusiva para garantizar respeto, inclusión y bienestar colectivo.
[1] Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI). Resultados de la Encuesta Nacional de Equidad, Diversidad e Inclusión 2023 de la ANDI [Internet]. Bogotá: Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia; 2023 [citado 2026 Feb 10]. Disponible en: https://incp.org.co/publicaciones/infoincp-publicaciones/2023/03/resultados-de-la-encuesta-nacional-de-equidad-diversidad-e-inclusion-2023-de-la-andi